L’épargne collective : un levier puissant pour la satisfaction et la fidélisation des employés
L’épargne collective s’inscrit comme un outil stratégique majeur pour dynamiser la satisfaction et la fidélité des employés. Revaloriser la rémunération en offrant des options d’épargne, en stimulant la performance par l’intéressement et la participation, ou en optimisant le salaire par…
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